転職活動をする上で大事なことは自分が働きたい転職先があるかどうかです。そのときの気分で会社を退社したものの次に働く先がないということもありえます。
そのため転職をする際には計画性をもっておこなうことが重要です。多くの企業では就業規則には在職中の転職活動を禁止するような文言が記載されています。しかし転職者の多くが在職中に次に働く先を決めているケースも多々あることを認識しておくことも大事です。
働く先がないと生活する上で必要な資金を得ることができなくなります。転職をする上で基本的なことです。また転職活動をしているときは会社に知られないようにおこなうことも基本的なことです。就業規則に引っかかるために最悪の場合には解雇という形で会社を辞めざるを得ないことも想定されます。
解雇という形での退職は転職する場合に、転職先の企業の方では問題視されて敬遠するケースが多々あるためです。会社に知られないように在職中に転職活動をおこなうことが基本になります。また転職活動においては、自社の就業規則に記載している退職ができる日数も把握しておくことが必要です。企業面接においてはほとんどの場合、いつ頃入社できるかを聞かれます。
そのため会社に辞表を提出してから何日で退職が可能になり、転職先の企業に入社が可能になるのかを把握しておく必要があります。また同じ会社内の同僚にも転職したい気持ちを話さないことも重要です。自分の口からではなく、同僚の口から周囲に広がる可能性もあり、それが上司や人事まで話が広がると、呼び出しを受けて事情を詳しく聞かれたり、場合によっては引き止めにあったりすることにもなりかねないためです。
逆に社外にいる学生時代の友人等には相談することは可能です。友人が転職先の情報を持っていて紙面に掲載されない企業情報を教えてくれる可能性もあるためです。同様にインターネット上の転職サイトに掲載されている情報を活用したり、またハローワークの求人情報も今ではインターネット上で確認することもできます。
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